Lehrveranstaltungen im Bachelor-Studium (Wintersemester 2009/2010)
Folgende Lehrveranstaltungen werden im Wintersemester 2009/2010 im Rahmen des Bachelor-Studiums angeboten. Nähere Informationen zu den Inhalten der Lehrveranstaltungen erhalten Sie auf dieser Seite, indem Sie auf den Titel der jeweiligen Veranstaltung klicken.
Anmeldung zu Seminaren
Bitte beachten Sie dass die Teilnehmeranzahl bei einigen Veranstaltungen begrenzt ist und eine vorherige Anmeldung notwendig ist. Die anmeldepflichtigen Veranstaltungen sind in der Liste grün gekennzeichnet. Die Anmeldung zu den anmeldepflichtigen Veranstaltungen im erfolgt ab dem 01.04.2010, 20:00 Uhr, über die Homepage des Lehrstuhls für Psychologie.
Bitte beachten Sie, dass für Seminare von Lehrbeauftragten teilweise gesonderte Anmeldemodalitäten bestehen. Gesonderte Anmeldeverfahren werden in der Liste mit 
angezeigt. Durch Klicken auf dieses Symbol erhalten Sie weitere Informationen.
Bitte beachten Sie, dass Sie sich für maximal 3 Lehrveranstaltungen pro Semester anmelden können.
| Veranstaltungstitel | Art | Dozent | ||
| Modul "Konsumentenverhalten I" | ||||
|---|---|---|---|---|
| Werbewirkung und Evaluation | Übung | Soucek Verheyen | ||
| Modul "Konsumentenverhalten II" | ||||
| Marktpsychologisches Seminar (Gruppe A) | Seminar | Verheyen Wolff | ||
| Marktpsychologisches Seminar (Gruppe B) | Seminar | Wolff Verheyen | ||
| Modul "Grundlagen und Anwendungsfelder der Sozialpsychologie" | ||||
| Grundlagen und Anwendungsfelder der Sozialpsychologie | Vorlesung | Paul | ||
| Modul "Personal und Organisation I" | ||||
| Klausur zur Vorlesung Personal und Organisation | Klausur | Vastamäki | ||
| Klausur zur Übung Methoden und Instrumente der Personalarbeit | Klausur | Wolff | ||
| Modul "Personal und Organisation II"1 | ||||
| Arbeitsplatzunsicherheit | Theorieseminar | Vastamäki | ||
| Leistungsbeurteilung (Gruppe 1) | Theorieseminar | Luca | ||
| Leistungsbeurteilung (Gruppe 2) | Theorieseminar | Luca | ||
| Diversity im Human Resource Mangement | Theorieseminar | Geithner | ||
| Diversity Management - Erfolgskonzept oder Modetrend? | Theorieseminar | Geithner | ||
| Recruitment and Selection | Theorieseminar | Byler Verheyen | | |
| Eignungsdiagnostische Verfahren | Theorieseminar | Alt | ||
| Prekäre Beschäftigungsverhältnisse | Seminar | Vastamäki | ||
| Modul "Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten" | ||||
| Klausur zur Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten | Klausur | Vastamäki | ||
1Sie müssen im Rahmen des Moduls "Personal und Organisation II" lediglich ein Seminar besuchen. Melden Sie sich deshalb nicht für mehrere Seminare an, weil Sie dadurch die Seminarplätze für ihre Kommilitonen blockieren, die noch nicht angemeldet sind.