Universität Erlangen-Nürnberg
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Mitarbeiterbefragungen

Mitarbeiterbefragungen sind in immer mehr Unternehmen fester Bestandteil der Organisationsentwicklung. Sie haben sowohl die Funktion, Stärken und Schwächen der Organisation zu ermitteln als auch konkrete Veränderungen einzuleiten.

Derartige Befragungen werden traditionell mit Papier-Bleistift Fragebögen durchgeführt, womit wir bereits umfangreiche positive Erfahrungen gemacht haben. Gerade für größere Unternehmen ist diese Datenerhebungsphase allerdings oft zeit- und kostenintensiv. In Unternehmen mit einem gut ausgebauten Intranet lassen sich derartige Umfragen elektronisch durchführen. Die hierbei entstehenden Kosten sind gegenüber Papier-Bleistift Umfragen deutlich geringer.

Neueste technologische Entwicklungen an unserem Lehrstuhl erleichtern z.B. die kostengünstige Entwicklung eines entsprechenden Fragebogens.

Ansprechpartner: Klaus Moser

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02.04.2015