Universität Erlangen-Nürnberg
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Coaching

Coaching ist eine berufsbezogene Beratungsintervention mit dem Ziel, Einstellungen, Überzeugungen und Kompetenzen von KlientInnen zu verändern. Der großen Popularität von Coaching zum Trotz existieren unzureichende Erkenntnisse aus der Wissenschaft hinsichtlich der Frage, wie verschiedene Coachingmethoden wirken und welche Wirkzusammenhänge es in einem Coachingprozess gibt.

Basierend auf verschiedenen Theorien (z.B. Sozialkognitive Lerntheorie, Theorie der objektiven Selbstaufmerksamkeit, Person-Job-Fit) wird der Frage nachgegangen, inwiefern beispielsweise der Einsatz psychometrischer Tools (z.B. Persönlichkeitsinventare) oder verschiedene Coachingverfahren (Einzel- vs. Gruppencoaching) Einfluss auf das Wohlbefinden und die Lebenszufriedenheit des Klienten nehmen und welche mediierenden Klienteneigenschaften (z.B. Selbstwirksamkeit) intendierte aber auch mögliche negative Effekte eines Coachings beeinflussen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf Coaching zum Zweck der Karriereberatung.

Ansprechpartner: Katharina Ebner

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02.04.2015